РУСАЛ определил студентов-победителей стипендиальной программы
Состоялось торжественное награждение участников стипендиальной программы «En+ Group/РУСАЛ». Чествовали победителей конкурсного отбора на промплощадках. Представители Компании вручили студентам памятные подарки, также для виновников торжества прошли экскурсии по предприятиям.
Претенденты на стипендию должны не только учиться на отлично, но и иметь успешный опыт участия в конкурсах и олимпиадах, наличие публикаций, научных достижений, опыт участия в благотворительных, волонтерских, донорских акциях.
Кроме традиционных для Компании направлений — энергетики и металлургии — в 2022 году стипендиальная программа была дополнена такими социально значимыми специальностями, как медицина и педагогика. Экспертам предстояло оценить и выбрать лучших из 561 заявки из 18 городов России. По итогам конкурса определены 176 победителей из 46 образовательных учреждений по следующим направлениям: 44 студента — энергетика, 49 — металлургия, 30 — педагогика, 56 — медицина.
«Комплексное улучшение качества жизни в регионах и городах ответственности РУСАЛа — важная часть стратегии развития нашей компании. Среди ключевых направлений — экология, образование, поддержка и развитие спорта, культурные и градостроительные проекты. А тесное сотрудничество с вузами по поиску и подготовке лучших студентов, лучших кадров — основная часть нашей кадровой политики», — отметила Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по работе с персоналом компании РУСАЛ, принявшая участие в церемонии награждения стипендиатов на КрАЗе.
Размер стипендии носит прогрессивный характер и зависит от двух факторов - уровня получаемого образования — высшее или среднее и курса обучения. Студенты вузов 2 курса будут получать 5000 рублей, 3 курса — 10 000 рублей, 4 курса — 15 000 рублей в месяц. Размер стипендии по средним специальным учебным заведениям начинается с 2500 рублей со второго курса с постепенным увеличением каждый год на 2500 рублей.
РУСАЛ активно реализует ряд программ, направленных на поддержку целеустремленных студентов или школьников — их профориентация и поддержка на всех этапах обучения выделена важной частью социальной политики Компании. РУСАЛ организовывает научные фестивали, проводит практики на предприятиях и экскурсии на производство. Активно развиваются партнерские проекты с вузами. Кроме того, была открыта карьерно-развивающая платформа UNIVER для школьников, студентов, молодых и опытных специалистов, которые планируют связать свою жизнь с энергетикой и металлургией или уже работают в этих сферах.
На интернет-портале можно пройти бесплатное онлайн обучение, узнать больше о металлургии и энергетике, подать заявки на гранты, а также поучаствовать в образовательных конкурсах и проектах компании.
